工作内容：
1.电话核实简历信息，介绍招聘岗位及职责；
2.告知面试时间和流程，通知实习岗位和报道时间；
3.做好学员上岗实习后跟进工作。

任职要求：
1. 具有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力，熟悉办公软件。
3. 了解人力资源管理流程，能够自主解决人力资源管理中遇到的问题。