岗位职责：
1、依据客户需求策划人力资源管理解决方案
2、负责咨询与培训服务项目的策划、实施
岗位条件：
1、6年以上人力资源管理或8年以上企业管理工作实践经验、总监以上优先
2、学习力强、擅长文案策划与编辑
3、沟通表达互动与创新协作性好
职位福利：项目绩效奖金、餐补、电脑补贴、定期体检、员工旅游、节日福利、受人尊重
职位亮点：人力资源专家聚集的事业平台