岗位职责：
1.负责员工招聘 面试 入职 离职等手续办理 协助指定培训计划并组织实施
2.负责员工考勤 薪酬福利核算
3.处理员工关系 培训后续跟进新人
任职要求：
1.大专以上学历 优秀者放宽
2.熟练使用办公软件 普通话标准
3.具有良好的沟通能力和组织协调能力
4.具有时间观念 按时上下班
5.具备专业知识和技能 有相关工作经验者优先考虑
福利待遇：
1.具有竞争力的薪资待遇 优厚的福利制度
2.丰富的培训资源和学习机会 助力您的职位成长
3.舒适的工作环境 和谐的工作氛围
4.工作时间：早十晚六 午休两小时 每天实际工作时间六个小时 单休
5.节假日正常放假