岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发管理与维护；
2、负责人才简历甄别、邀约、面试等所有招聘环节的实施；
3、负责对接各部门、项目招聘需求，独立开展人才招聘工作；
4、负责应聘人员登记，招聘资料的整理；
5、负责总结并定期提交招聘工作总结报告；
6、协助项目经理向公司项目提供高效的招聘支持。
任职要求：
1、大专以上学历，招聘工作经验2年以上；
2、语言表达及沟通能力良好，责任心及应变能力较强；
3、较高的敏感度及一定的判断能力；
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。