岗位职责：

1.负责分析公司内外部环境，制定公司的长期发展目标和战略规划，确保公司在市场中的竞争优势和持续发展；

2.负责战略的执行和监控，协调各部门的工作，确保战略目标的实现；

3.负责根据组织的战略目标和业务需求，对现有的组织架构、流程进行评估和分析，提出合理的调整方案，确保组织结构及流程运行的合理性和高效性；

4.负责公司整体目标的层层分解及跟踪落实工作；

5.组织落实经营管理分析、业绩评估与目标监控工作；

6.负责组织绩效考核工作，协助经理开展战略、组织业绩相关其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业毕业；

2.3年以上战略与业绩管理岗位工作经验，熟悉企业战略规划、业绩管理体系建设和考核评估流程；熟悉国家相关法律法规和政策，了解行业监管要求；

3.具备出色的战略思维和分析能力，能够准确把握行业趋势和企业发展方向；

4.具备较强的数据分析和解决问题能力，能够针对复杂问题提出切实可行的解决方案。

5.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；具备良好的职业道德和职业操守，能够保守企业商业秘密。