工作内容：
1.建立.维护人事档案，入转调离等手续办理
2.岗位招聘工作，如简历筛选，面试组织等
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4.协助开展新员工入职培训
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业者优先
2.一年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神