（一）基本要求：

1）年龄：28-40岁。
4）本科以上学历，熟悉人力资源六大模块
（二）任职资格：
1）人力资源管理师，人力资源专业或工商管理等相关专业；
2）具有一定的文字功底和较强的公文处理能力，熟练使用word、Excel office等办公软件，
3）普通话标准，性格开朗，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
4）专业技术能力较强，熟悉现代企业人力资源管理。
5)组织、协调能力较强，做事讲究效率，时间观念强，有强烈的责任感。