岗位职责： 1、规划指导公司的行政人力工作，优化迭代规章制度，企业文化； 2、协助公司的战略制定和规划执行，根据公司的发展需要，明确公司的目标，协助制定公司的发展规划和年度应完成的指标，审阅公司的年度工作总结和工作计划，检查和监督年度经营指标的完成情况； 3、负责不断完善、优化和调整公司的管理体系，制定和完善公司各项经营管理制度，并确保其有效的执行； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5-10年的农林渔牧行政人事经验，有较高的专业素养，可以接受山西省大同市的工作地址； 2、具有很强的领导能力、管理能力、判断力和决策力； 3、具有良好的职业道德和事业心，有亲和力，有很强的感召力； 4、有五险，全勤奖，节日礼物，领导好，发展空间大，团队聚餐等。