岗位职责:
1、根据公司发展及岗位需求，开发各种招聘渠道，开展员工招聘工作;
2、负责人力资源各模块管理制度及各种流程建立及完善工作;
3、负责薪酬绩效体系的建设、完善、核算工作;
4、社保、商业险办理
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、男女不限，年龄20岁-35岁。
2、熟练使用电脑操作和办公软件应用，较强的组织协调能力、文字表述能力。
3、具备一定的人力资源管理经验。
上班时间：上午8:00~12：00，下午1:30~5:30，每周日固定单休
包吃午餐，五险一金