综合管理部部长岗位内容：
1.负责制定和完善综合管理部的工作制度、流程和规范，并监督执行。
2.制定部门的工作计划和目标，合理分配工作任务，确保部门高效运作。
3.定期对部门工作进行总结和评估，提出改进措施和优化方案。
4.协助其他部门，组织和安排好接待及各类会议的筹备工作。
5.做好办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公物资的充足供应和合理使用。
6.负责公司办公设备和设施的维护、保养和管理，保障办公环境的正常运行。
7.对公司固定资产进行登记、管理和盘点，防止资产流失。
8.协调公司车辆的调配和使用，做好车辆的维修、保养和保险等工作。
9.完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司各部门的工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、公共管理类专业优先：
2.中共党员政治面貌，年龄在35周岁以内；
3.具备5年以上中大型国企办公室、行政部等部门负责人工作经验。
4.有驾照、会开车。具备解决突发事件的能力。具有良好的沟通、协调能力。
5、能够承受较强的工作压力，灵活变通，有很强的责任心。