职责：
1）依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2）根据区域市场，绘制人才mapping；
3）按照大区及总部用人标准，负责公司招聘各职级理财师、团队管理序列；
4）新入职人员试用期跟进；
5）完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
2、具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；
3、具有猎头背景及熟悉金融行业尤佳；
4、具备较强的沟通协调力、人际交往和社会活动能力，较强的抗压能力；
5、恪守职业操守，保密意识高具备较强的沟通协调能力，较强的团队合作精神。