人事方面：

1、人员招聘工作（校招+社招）；

2、人事档案管理，入离职办理，员工培训、档案更新管理；

3、员工考勤考核核对和汇总。绩效、薪酬制度的监督并执行;

4、人员社保公积金转入转出，年审工作；

5、其他人事事务性工作；

行政方面：

1、企业档案管理、资质维护等；

2、组织协调安排公司各类会议等；

3、各类文件的撰写与下达通知，办公室环境监督；

4、客户接待工作

4、按时完成领导交办的其他工作；