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以官网要求简历模板填写为主；
1.岗位职责

主要负责各自研究领域的学术研究及研究课题、培训、咨询项目的开展。包括但不限于负责开展国资国企改革宏观政策与创新发展、国有企业内外部管理的独特理论与实践、国际国内宏观经济政策与经济形势、国民经济和社会发展、综合性产业政策、新发展动能培育、创新驱动发展及产业链形态等相关问题、金融市场政策导向、市场动态等领域研究、咨询或培训。

2.任职资格

（1）具有不低于3年研究行业相关工作经历，履职记录良好，且具备与拟招聘公司同规模或同层级及以上企业相关任职经历。如低于与拟招聘公司同规模或同层级企业，需有部门正职及以上任职经历，任职时间不低于2年；

（2）熟悉国资国企、宏观经济以及产业发展等领域，长期从事国企改革、经济政策、产业投资和企业管理等领域方面的工作，有一定业务渠道，有较强组织协调和沟通表达能力、市场开拓能力、项目实施与管理能力，作风务实；

（3）拥有对应领域的研究成果，在国内外高水平刊物、专业刊物上发表相关文章不少于3篇；

（4）任职时间计算到2024年2月29日，原则上年龄不超过40周岁（1984年1月1日后出生）。特别优秀者，可放宽工作经历或年龄要求；

（5）经济、金融、管理、法律、工程等相关专业，有战略性新兴产业、国企改革研究背景和其他复合专业背景的优先，具有研究生及以上学历，获得硕士及以上学位。