1.负责文件资料、办公用品管理。
2.负责公司会议及获得组织工作。
3.负责与外部单位的联系和沟通。
4.在人力资源管理方面提供辅助工作。协助办理员工的社保、公积金等相关手续
5.协助制定和完善公司的行政管理制度，并监督制度的执行情况。
5.负责公司考勤管理。
6.完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。