工作内容：
负责公司人力资源管理方面的日常工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的筛选、面试安排和结果记录等；
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和维护，包括员工信息的录入、排版和查询等；
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括考核方案的制定、员工绩效的评定和结果记录等；
- 其他人事管理：负责公司其他人事管理的日常维护，包括但不限于员工关系维护、劳动纠纷处理等。

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 具备较强的沟通和表达能力，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识；