岗位职责：

1、根据公司人力资源计划，配合部门负责人，完成招聘任务指标；

2、负责招聘渠道建设、维护与日常管理；

3、负责参加校园招聘会、社会招聘会，进行宣讲，推广公司品牌形象；

4、负责公司微信公众号、招聘社群、招聘简章的日常运维；

5、公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理、企业管理、市场营销等管理类专业，应往届毕业生均可。

2、性格外向，形象气质佳；能简单处理图片。

3、1年以上招聘工作经验者优先；

4、具备优秀的沟通、协调、组织能力，谈判能力，沟通协调能力，良好的语言表达能力，团队合作能力，工作主动性，抗压能力。

福利：五险，带薪年假，午餐补助，体检，团建活动，内外部培训，全国性行业展会活动等。