岗位职责;
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、人事信息管理及员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜；
4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历
2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、员工旅游、包吃、通讯补助