岗位职责：
1.负责把握校区的发展方向，结合校区发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
2.制定年、季、月工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
3.全面负责校区的各项管理工作、会议组织及主持工作；
4.负责组建、培养、稳定校区团队以完成校区各阶段业绩任务，对于不能胜任的员工及时培训和调整；
5.负责规范校区各部门的工作流程，协调激励各部门工作；
6.负责对教务进行阶段性的访谈、满意度调查；
7.负责校区员工的业绩制定、分划、跟进、考核；
8.建立各部门的培训系统；
9.完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，具有K12行业3-5年销售经历或教务经历，2年及以上年销售团队管理经验；
2.熟悉重庆当地教育市场，具有校区运营管理兼具市场开发经验；
3.良好的人员组织协调调度能力，市场风险预测规避，有一定的商业思维；
4.具有扎实的教培管理知识，熟悉目前教育行业最新的运营模式，并结合所辖校区情况不断改进完善；
5.具有强烈的目标感，富有个性和魅力，良好的职业态度，能承受一定的工作压力。