工作内容：

1、主要负责集团下属分公司的全盘人力资源管理，包括人员规划、招聘配置、培训、薪酬、绩效等工作内容。

2、统筹分公司的招聘需求统计分析，制定招聘计划，实施人员招聘，满足资源供给需求；

3、管理相关的人事关系，把控劳资风险；

4、负责执行与公司业务相关的绩效管理制度，并组织推动和落实；

5、协助集团人事总监处理集团内其他公司的人事工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、教育、医疗、管理等相关专业；

2、具备5年以上人力行政经验，且公司规模在150人以上；

3、具备医疗及医疗相关行业如医疗健康、医疗美容、生活美容、养老等连锁行业经验；

4、良好的交流及协调能力；

5、具备优秀的基础办公能力，熟悉PPT、数据分析，对Excel、word等基础办公软件操作熟练。