1、负责在当地完成团队筹建和管理工作。
2、制定KPI 考核方案体系，带领团队完成生产目标。
3、在这里，我们拥有；
①、上不封顶的收入体系；
②、步步为赢的培训体系；
③、全面保障的福利体系；
④、双向的驻地指导服务；
⑤、免费的扶持人员招募。
4，收集并及时向总部反馈员工和项目运营中的问题。
5，学习团队管理运营知识，组建团队，对团队和队伍进行管理和辅导。
6，培训制度：公司提供系统完善的管理培训制度，不同时期不同培训，因地因材施教。
7，限额开放，全国百个名额虚位以待。