职位描述:
1、负责公司人才招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责各项目人才的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

福利待遇:
1、上班时间11:30-18:00
2、薪资2500+300全勤+招聘提成，综合薪资4500-7000
3、试用期:招聘5名合格人才转正！