岗位职责：

1. 负责招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、招聘渠道维护和开发等工作；

2. 办理员工入职、离职手续、试用期员工的跟进及管理人事工作；

3. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作；

4. 负责公司考勤管理、文件资料、合同收集、整理、归档等工作；

5. 协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排、生活福利（节日福利、下午茶、生日福利）等；

6. 协助部门主管完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作，落实各项规章制度的执行情况；

7. 负责公司员工社会保险事项的办，包括社保增员、变更、减员、支取、报销等事宜；

8.负责部分日常行政类事务；

9.协助上级领导完成各项工作任务。

任职要求：

1. 大专或以上学历;
2.1年以上人力资源工作经验；

3.具备独立解决问题的能力，具有较强的人际交往能力。

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。

上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00
福利待遇:
1.节日福利：三八女神节，端午节，中秋节，冬至，圣诞节，年终尾牙等逢节就过；
2.生活福利：生日会，每天无限量咖啡，各类花茶零食供应，不定期下午茶，不定期团建，懒人沙发休息区，团建活动~~