岗位职责：
1. 在招聘HR及猎手指导下，与Hiring Manager分析确认需求，输出解决方案。
2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选。
3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录。
4. 参与到候选人的Offer谈判、录用与入职。
5. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量。
岗位要求：
1、大专以上学历，有乙方招聘经验优先；
2、1年及以上工作经验，有互联网公司HR、猎头经验优先；
3、工作认真细致，做实做细的能力强，执行力强，愿意承受一定的业绩压力。
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金、岗位津贴、补助、过节费、年度体检等
2、500强平台，项目稳定，待遇优厚
3、弹性打卡8：30/9:30—17：50/18：30，每月1天居家办公
4、双休，节假日正常休息，带薪10天年假