1、和TSL招聘团队对接人及业务部门沟通共同明确职位要求及方向，和后台人才寻访团队的密切沟通，准确传递招聘相关信息;
2、通过约定的招聘渠道进行候选人推荐，管理招聘流程;
3、在招聘过程中向外部候选人传递TSL的使命、价值观，确保良好的候选人体验;
4、定期和TSL招聘团队及业务部门汇报工作进展提供相应的招聘数据及分析报告;
5、根据需求提供相应的市场信息;完成其它和该招聘项目相关的工作。