职位描述：
1. 负责公司的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用等工作；
2. 制定招聘计划，根据公司业务发展需要，制定合理的招聘方案；
3. 对候选人进行面试、考核、评估，推荐合适的人选；
4. 负责招聘流程管理，保证招聘工作的顺利进行；
5. 维护公司与候选人的良好关系，建立公司的招聘品牌。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备招聘经验，熟悉各类招聘渠道，具有一定的面试技巧和评估能力；
3. 具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够独立完成招聘工作；
4. 熟练使用招聘相关软件，如智联招聘、51job等；
5. 具有较强的责任感和工作积极性，能够承受工作压力。
福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；
2. 公司提供完善的培训机制和晋升机会；
3. 公司提供良好的工作环境和福利待遇，如五险一金、带薪年假等。