岗位内容：
1. 负责公司招聘计划执行落地，包括简历筛选，安排面试和发送offer
2. 每月跟进新入职员工的工作状态，帮助其尽快适应公司。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力