工作内容：
1.根据公司招聘需求，通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；
2.负责拓展、管理和维护各种招聘渠道；
3.负责员工入职、离职、异动手续办理、劳动合同签订、员工档案的建立及存档管理等；
4.协助完善公司各项规章制度、开展企业文化活动等工作；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源、管理类相关专业优先
2.1年或以上招聘经验，熟练使用各大招聘软件开展工作，熟练操作Office办公软件；
3.思维灵活，具有强烈的责任感，工作细心有条理，良好的沟通能力；
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力，能承受一定的工作压力。