南京各校区就近安排
岗位职责：
1、目标管理：统筹校区日常管理工作，根据公司下达的目标进行分析和分解，达成业绩及教学模块在月度/季度/年度节点的目标；
2、预算管理：执行公司总部制定的预算管理计划，严格管控各项运营成本费用等支出，提高确收及利润；
3、市场营销：时刻关注行业发展与变化，不定期组织市场调研工作，并根据调研结果及时制定营销策略、不断优化校区经营策略；
4、团队建设：结合公司定岗定编方案，根据校区经营情况配置合理的人力资源，并进行赋能，为校区提供符合岗位胜任标准的人员；
5、数据分析：从运营、财务等多维度分析校区经营活动过程中存在的问题，制定和调整校区发展规划/战略。
任职要求：
1.有产品知识、篮球知识、紧急救护知识、幼儿教育知识、紧急管理知识。具备篮球场馆硬件相关知识、企业文化相关知识/操作流程、运营相关的财务知识、教学管理知识
2.掌握办公软件、PPT制作技能、基本的数据分析、员工沟通技能、面试技能。具备一定的营销技能，教学评价能力、独立解决问题（突发事件）、带教指导他人的能力，培训演讲能力、搭建/管理团队（招人、识人、育人、留人）的能力
3.与MR.B价值观一致、进取心、个人发展目标明确、结果导向、能吃苦、目标感强、责任心强、学习能力强、提升欲望强、有大局观