岗位职责：
1、全面负责交付团队管理工作，结合公司战略做好人员梯队建设，确保团队稳定；
2、根据人员需求，制定相应的招聘方案及策略，以满足运营中心用人需求；
3、负责交付中心精细化、标准招聘流程并且能有效落地执行，产生效果；
4、负责团队成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养；
5、统管各类人才渠道，进行有效评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上团队管理经验；
2、熟悉招聘业务流程，懂管理招聘和一线岗位招聘；具有5人以上团队管理经验；
3、熟悉各类人才引进渠道及市场价格；
4、积极主动，以结果为导向，有较强的责任心和抗压性；
5、善于发现和总结问题，并能够形成有效的解决方案。