工作职责：
1.按照各部门招聘要求，进行简历筛选、邀约、面试；
2.负责办理员工入职、培训、转正、离职、调薪、住宿、劳动合同的签订等相关工作；
3.负责考勤、员工休假的管理，每月做好考勤交给财务；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司6S检查；
6.协助上级完成其他人事行政工作，并完成领导交代的临时工作。
任职要求：
1.20-35周岁，1年以上人事行政文员经验；
2.有良好的沟通和协调能力。