岗位职责：招聘、培训、面谈
1、设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2、与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3、分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5、 负责培训计划的执行跟踪（包括新员工入职培训，魔学院的管理）
6、定期和员工进行绩效面谈
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力