一、岗位职责

1、根据校园招聘需求，协助招聘经理制定校园招聘实施方案，并根据校招方案，协助方案的跟进与执行；

2、根据校招方案的推进进程，跟踪校招进度，并根据校招进度做好各环节前置准备工作的协调与沟通；

3、负责校招渠道的维护与沟通，负责校园招聘物料的设计与制作，并根据校招需求，对校招物资进行合理的使用与分配；

4、 协助经理做好校招复盘及数据分析工作。

二、任职资格

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有一年及以上人力资源招聘工作经验，具有校园招聘执行经验者优先；

2、具有良好的沟通表达能力与协作能力，工作态度积极向上，对工作认真负责，具有一定的创新能力；

3、热爱健身，对健身行业具有较高的热情，并能够接受短期出差。