【公司简介】
河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~
【岗位职责】
1、负责建立考勤、薪酬福利等制度建设；
2、负责人力资源管理相关流程和规章制度落地实施工作，协助业务部门管理工作；
3、人力资源数据管理，各环节数据统计，例如招聘、薪酬、绩效、成本、人效等分析及汇报，定期进行数据盘点，发现问题并提供优化和改善方案；
4、组织受理员工投诉和公司内部劳诉纠纷，分析原因并提出改进建议；
5、负责公司整体绩效信息收集及结果分析，为考核指标体系建设提供依据；
6、负责公司内部考勤管理及各人事平台管理；
7、SSC团队人员管理；
8、领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理/心理学专业优先，优秀可放宽学历、专业要求;
2、5年以上人力资源从业经验，2年以上员工关系或薪酬绩效相关工作经验；
3、受过社会保障及用工风险、档案管理、合同管理基本知识等方面的培训；
4、具有非常强的责任心，自我工作驱动力，细致勤奋，优秀的沟通协调精神、执行力和学习能力强。