岗位职责：
1、根据部门提出的招聘需求,统筹拆分目标及规划招聘节奏，精通招聘全流程; 2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别 和面试、筛选、测试、背景调查等;
3、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库:
4、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果提升招聘效果。
二、任职要求
1、大专及以上学历;
2、一年以上招聘经验，有电商行业工作经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及其优劣,掌握面试技巧；
4、具备优秀的语言、文字表达能力,擅长人际沟通和，跨部门协调；
5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息。