岗位职麦:
1、负麦集团整体招聘配置工作，根据业务需求制定招聘和配置计划;
2、招聘渠道的选择与管理维护;
3、招聘团队管理，有效分工，提升团队凝聚力和专业水平;
4、宣贯、落地招聘全流程管理体系;
5、核心人才摸排与人才库建设，人才地图编制与管理;
6、招聘系统运营、维护及数据分析;落实数据化招聘管理，提升招聘效率;
7、公司整体编制及人力成本管控，人员调配及新员工试用期管理。任职要求:
1、年龄28-35岁,人力资源相关专业优先、统招本科及以上学历
2、5年以上标杆企业或猎头公司招聘相关岗位工作经验，具备招聘全流程实操经验,3、具备0-1团队搭建或大批量集中人员招聘经验者优先;
熟练运用各种招聘工具和渠道,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规,4、5、执行力、抗压能力强，具备结果导向及团队合作意识;