岗位职责：
1、全面负责员工招聘工作，合理配置人力资源，优化公司人力资源结构；
2、负责企业培训管理及和人才梯队建设；
3、组织实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
5、食堂、门卫、厂区卫生环境的管理工作
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先；
2、1年以上制造型企业人事管理经验优先；
3、制度定制和落地优化的经验；
4、擅于组织与协作，拥有较强的团队精神；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、积极主动，工作踏实，有较好的抗压能力。
上班时间：早上8点半-下午6:00 单休，薪资待遇面谈