1、负责普工、部分职能岗位招聘，渠道的扩展及维护；
2、负责员工入职手续的办理，包含入职培训、入职资料的整理；
3、负责部分岗位绩效审核工作；
4、负责员工工伤事件的认定、报销；
5、负责特种作业及资格证的培训安排及培训效果跟踪；
6、负责体系管理的人力资源方面的资料的整理归纳；
7、上级主管交办事项。

要求：
1、统招大专及以上学历，2年中小规模制造业工作经历；
2、具备一定的写作能力；
3、抗压能力，自我要求能力、主动学习能力；
4、亲和力，沟通表达能力。