1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与用人部门保持密切沟通，快速高效的完成招聘任务；

2、招聘渠道的拓展管理与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，及时跟踪面试结果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、协调入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

7、编制的管理及规范，校园招聘联系沟通；

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；

2、具备良好的逻辑思维理解能力和执行力，诚实可靠、责任心强；

3、优秀的语言表达能力及沟通能力，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；

4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。