2.根据招聘需求，制定招聘计划，并根据公司发展需要不断优化。
3.负责组织实施开展招聘，拓展招聘渠道，依据组织发展吸引更多的优秀人才。
4.负责建立公司人才储备库，及招聘数据分析。
5.负责领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等其他管理类专业。
2.三年以上销售公司招聘经验，熟练掌握各大招聘平台规则及逻辑。
3.具有良好的职业操守、道德品质和工作态度。
4.具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队管理能力。