岗位职责：
1、协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3、完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
5、劳动合同管理和档案管理；
6、参与日常招聘工作，进行人才招聘、面试安排及接待等工作
职位要求：
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力;
2、有良好的沟通能力、语言表达能力
3、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强
4、人力资源管理、行政管理等相关专业优先