岗位职责：

1. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

2. 执行招聘工作流程，协调、办理招聘、入职、调任、离职等手续；

3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，协助企业文化建设；

4. 负责员工信息、人事档案、劳动合同的等各类档案的更新和管理，社保和公积金的办理；

5. 相关公文拟定及部门行政事务协助；

6. 完成领导交办的其他任务。

招聘要求：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历；

2. 三年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 熟练使用相关办公软件，文字功底扎实；

5. 具有良好的语言表达、沟通以及事务协调能力，责任心强，认真负责；

6. 年龄35周岁以下。

薪资待遇：

薪资面议，福利待遇按照公司制度和国家相关规定执行。