岗位职责：
1.确定或调整公司各岗位人员编制，编写或调整岗位职责说明书；
2.根据定岗定编情况，汇总公司各部门对不同岗位的人员需求；
3.管理公司各大招聘网站账号，及时发布招聘信息，处理招聘网站的简历；
4.通过社招、校招、猎头等多渠道发布招聘信息，收集符合职位需求的简历、严格筛选简历，预约应聘者面试；
5.接待前来应聘的面试者，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试
6.做好面试结束后的回访工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.有1年以上相关工作经验，在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质；
5.坚持原则，诚实守信，责任心强；
6.接受云南省内出差；
福利待遇：
1.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
2.周末双休，国家法定节假日正常休息；
3.购买五险，入职满一年购买公积金；