岗位职责：

1. 负责门店人员管理、运营管理；

2. 负责门店业务发展，带领团队拓展招生业务，完成门店的招生目标；

3. 负责培训团队成员，通过实际操练不断提升团队成员的能力；

4. 负责带领团队策划设计学校的各类活动，拟定、执行门店市场活动方案。

任职要求：

1. 要求大专以上学历；3年以上销售管理或者门店管理经验；

2. 有志于从事教育培训行业，有K12教育培训销售经验优先；

3. 普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、表达能力强；

4. 抗压能力强，学习能力强。

福利待遇：

欢迎想安全稳定，挑战高薪高福利高发展的你！

1. 优厚的福利待遇：

底薪5000﹣7000+个人提成+门店总提成，综合平均月收入8K-12K以上

2. 入职即签订劳动合同，转正缴纳五险一金；

3. 丰富的开单奖励（ ipad 、 beat耳机、咖啡机、每个月千元开单奖等等）;节假日福利；

4. 清晰的晋升通道：

每季度／半年根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明；

管理路径：储备店长﹣店长﹣销售主管﹣区域经理。

5. 专业的培训体系：

由资深 leader 带教培训；根据团队业务的学习情况，定期培训；1V1帮扶；