岗位职责：

1. 监督区域店铺落实公司相关销售政策，对业绩负责并对店长进行业绩考核与指导；

2. 负责区域店铺的管理，指导店长进行计划制定、目标分解、任务完成跟进及团队管理等工作；

3. 门店人员招聘，人员储备，人员管理，门店各项标准跟踪、带教、培训及落实；

4. 货品规划管控及时与公司商品对接货品调整。

任职要求：

1. 年龄25-39岁，市场营销、服装等专业；

2. 有1-3年以上女装店务管理实战经验者优先；

3. 培训教授能力强，对数据敏感，沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强，具有较强的团队精神。