岗位职责：
1、负责公司人员招聘，发布招聘信息，收集和汇总应聘资料，组织安排面试；
2、办理员工入职、离职、转正调岗手续等；
3、维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、组织公司级的各种培训，做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)
5、企业文化建设工作，公司各项会务安排、酒店用餐预定、参观接待活动等；
6、协助部门的各项人力行政工作；
7、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；
2、抗压能力强，性格外向，乐于沟通，与人互动经验丰富，有团队协作精神；
3、熟练使用windows、office系列办公软件；