教育水平:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验知识:
1、在企业拥有 2年以上人事管理相关工作经验
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程。技能技巧:
A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质:
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
薪资待遇：
薪资4-6；五险一金 双休
工作职责描述:
一、业务类
1.根据派遣单位要求及提供的薪酬标准，编制劳务派遣人员的薪酬方案及薪酬核算;2.每月依据最终工资表总数据对接会计开票
3.发票及各学校提供原始数据打印盖章并邮寄:
4.月度按日期监督回款，督促财务工资发放，并在各学校交流群工资条发放;