岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。
2. 负责员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等。
3. 负责员工档案的管理，包括员工个人信息、合同、离职手续等。
4. 负责员工的考勤管理，包括考勤数据的收集、统计和分析。
5. 协助上级完成其他人事相关工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，可以无工作经验，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够处理好员工关系。
3. 具备较强的组织能力和计划能力
4. 具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握人力资源管理的新知识和新技能。
5. 具备良好的团队协作精神，能够与各部门保持良好的沟通和协作。