一、岗位职责：

1.人事相关工作

（1）负责招聘信息发布、简历筛选、组织面试等工作；

（2）负责员工入职、转正、离职、调动等异动手续办理；

（3）负责员工劳动合同、人事档案的管理；

（4）负责员工培训与考核管理工作；

（5）负责员工考勤管理及核算工作。

2.行政相关工作

（1）负责公司人员及车辆的保险办理及维护；

（2）负责车辆管理工作；

（3）负责公司各类通知文件的起草和下发，外联文件的签收与保管；

（4）负责公司的外联工作，做好来访客人的接待工作；

（5）按时完成领导临时安排的工作任务。

二、任职要求：

1.管理及相关专业，大专及本科以上学历；

2.具有5年以上相关工作经验，熟悉行政或人资管理工作，掌握各项实务的操作流程和工作要点；

3.具有较强的沟通协调能力和公文写作能力；

4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细致。