人事助理文员负责处理人事相关事务，主要协助人事部门完成各类工作，以确保公司人力资源管理的顺畅和高效。
一、主要职责
1. 协助完成招聘流程：包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、跟进候选人等，以确保公司能够及时招聘到合适的人才。
2. 员工关系管理：处理员工入职、离职手续，管理员工档案，维护良好的员工关系。
3. 培训与绩效管理：协助组织员工培训，跟踪培训效果。
4. 行政事务处理：负责处理日常行政事务，如文件归档等，保持办公环境的整洁和有序。
二、所需能力
1. 沟通能力：人事助理文员需要具备良好的沟通能力，能够与员工、上级和其他部门进行有效的沟通，协调处理各种问题。
2. 组织能力：要具备较强的组织能力，能够合理安排工作进度，确保各项任务按时完成。
3. 团队协作精神：作为团队的一员，人事助理文员需要积极参与团队工作，与团队成员协作完成各项任务。
4.可全职，可兼职。
三、福利待遇：
1、岗前培训，办公技能培训，管理能力培训等专业培训。
2、五险，法定假日休，奖励带薪旅游。
3、岗位补贴，年终奖，绩效销冠奖，工龄奖，长期激励机制，成体系的薪资制度。
4、员工宿舍，暖心咖啡茶吧，员工团建聚餐等多项福利。
5、年轻的团队，充满激情的工作氛围，不断学习成长的平台。