职责描述：
1、根据人力编制计划，制定社区年度招聘计划并执行，进行人才招募工作。
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造招聘渠道体系。
3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上招聘工作经验；熟悉其中一个行业者优先（酒店、地产、物业 等服务型行业）；
3、熟悉人力资源相关政策法规，熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，有较强的沟通能力和解决问题能力。